ASV iedzīvotāju atbalsts arodbiedrībām ir sasniedzis augstāko līmeni kopš 1965. gada. Aptauju kompānijas Gallup dati liecina, ka pieaugošās bažas par mākslīgā intelekta izraisītu bezdarbu, inflāciju un darbinieku tiesību vājināšanos mudina strādājošos atkal pievērsties arodbiedrībām.

47% aptaujāto amerikāņu norādīja, ka vēlas arodbiedrībām lielāku ietekmi nekā šobrīd. 2023. gadā šādu viedokli pauda 43%, bet 2009. gadā — tikai 25%. Gallup šo rādītāju raksturo kā jaunu 21. gadsimta rekordu.

Vienlaikus līdz rekordzemam līmenim samazinājies to cilvēku īpatsvars, kuri vēlas arodbiedrību ietekmes mazināšanu. Šādu nostāju pauda 23% respondentu, salīdzinot ar 26% 2023. gadā. 2009. gadā šis rādītājs sasniedza 42%.

Arī kopējais arodbiedrību atbalsts sasniedzis 71% — aptuveni tādu pašu līmeni, kāds Gallup aptaujā tika reģistrēts 1965. gada maijā. Tas bija laiks, kad ASV sabiedrībā bija īpaši spēcīgs atbalsts darba aizsardzībai, lai gan vienlaikus sākās ilgstošs arodbiedrību ietekmes kritums.

No 1960. gadu spēka līdz mūsdienu vājumam

Situācija 1965. gadā būtiski atšķīrās no mūsdienām. Toreiz arodbiedrībās bija gandrīz katrs trešais amerikānis, bet 2025. gadā — tikai aptuveni katrs desmitais. ASV Darba statistikas biroja dati liecina, ka 1960. gados pieauga arī streiku un citu darba pārtraukumu skaits. Visu darbinieku organizēto darba apturēšanu vidējais ilgums 1965. gadā sasniedza 25 dienas.

Arodbiedrību ietekmi noteica ne tikai sabiedrības noskaņojums. To veidoja gadu desmitiem ilga organizēšanās un grūti panāktas vienošanās laikā, kad industrializācija mainīja darba tirgu. Daudzi strādājošie arodbiedrību stiprināšanai veltīja savu dzīvi, negarantējot, ka viņu centieni būs veiksmīgi.

Pēc 1960. gadiem arodbiedrību spēks būtiski samazinājās. Vājinājās gan organizētā darba aktivitāte, gan sabiedrības atbalsts, bet deindustrializācija arvien vairāk ierobežoja darbinieku iespējas aizstāvēt savas intereses.

AI automatizācija palielina spiedienu uz darbiniekiem

Šo tendenci tagad pastiprina mākslīgā intelekta automatizācijas draudi. Darbinieki saskaras ar risku, ka tehnoloģijas aizstās atsevišķus amatus, vienlaikus samazinot iespējas iegūt sākotnējo darba pieredzi un vājinot sarunu pozīcijas pret darba devējiem.

Tomēr arodbiedrību atbalsta pieaugums var kļūt par pamatu organizētā darba atjaunošanai. Ja ASV strādājošie spēs izmantot 20. gadsimta darba kustības pieredzi, arodbiedrības varētu mēģināt panākt jaunus aizsardzības mehānismus laikā, kad automatizācija pārveido darba tirgu.